arrow Modalités de mise en œuvre du déconfinement

Rappel général

Cette fiche décline les modalités de mise en œuvre du protocole national de déconfinement pour votre métier ou votre secteur d’activité. La démarche doit vous conduire :

  • À éviter les risques d’exposition au virus ;
  • À évaluer les risques qui ne peuvent être évités ;
  • À privilégier les mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle.

Mesures organisationnelles

  • Le télétravail doit être la règle chaque fois qu’il peut être mis en œuvre. Il permet d’éviter le risque en supprimant les circonstances d’exposition.
  • Lorsque la présence sur les lieux de travail est nécessaire, le séquencement des activités et la mise en place d’horaires décalés facilitent le respect des règles de distanciation physique en limitant l’affluence et la concentration des salariés et éventuels tiers (clients, prestataires…).
  • La gestion des flux doit permettre de limiter le nombre de personnes simultanément présentes dans un même espace afin de respecter la jauge maximale d’une personne pour 4m2.

Ce n’est que lorsque l’ensemble de ces précautions n’est pas suffisant pour garantir la protection de la santé et sécurité des personnes qu’elles doivent être complétées par des mesures de protection individuelle, telles que le port du masque.

Les bons réflexes

  • Se laver régulièrement les mains à l’eau et au savon ou avec une solution hydroalcoolique (SHA) ; se sécher les mains avec du papier/tissu à usage à usage unique ;→Éviter de se toucher le visage en particulier le nez et la bouche ;
  • Utiliser un mouchoir jetable pour se moucher, tousser, éternuer ou cracher, et le jeter aussitôt ;
  • Tousser et éternuer dans son coude ou dans un mouchoir en papier jetable ;
  • Respecter les mesures de distanciation physique : ne pas se serrer les mains ou embrasser pour se saluer, ni d’accolade; respect de la distance physique d’au moins 1 mètre.
  • Aérer toutes les 3 heures pendant quinze minutes les pièces fermées ;
  • Nettoyer régulièrement les objets manipulés et les surfaces touchées.

Personnes en situation de handicap

  • En cette période de pandémie justifiant des mesures d’adaptation de postes et des modalités de travail plus exigeantes, l’insertion et le maintien en emploi de tous doivent être favorisés.
  • Assurez-vous que les consignes sanitaires soient accessibles et que les règles de distanciation physique que vous instaurez permettent aux salariés en situation de handicap d’accéder à l’emploi ou d’exercer leur métier, en télétravail ou sur leur lieu de travail habituel.
  • Pour réaliser les aménagements et les adaptations nécessaires, des aides financières et des services de l’Agefiph et du Fiphfp existent, et ont été adaptés au contexte du Covid -19 ». Les services de maintien dans l’emploi sont également mobilisables en appui des employeurs publics et privés.
  • Plus d’info sur : www.agefiph.fr/
  • Reportez-vous également à la fiche spécifique « Covid 19 – Travail des personnes en situation de handicap » disponible sur travail-emploi.gouv.fr
source : Ministère du travail et celui de l’agriculture avec le concours de la MSA

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